le GPNI a souhaité engager une démarche innovante pour le groupement et ses membres. La sensibilisation des adhérents TPE/PME à l’intérêt de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) a été identifiée comme un axe stratégique de développement des activités de notre secteur, dont les RH fournissent l’essentiel de la valeur ajoutée et du potentiel de croissance.
Nous vous avons donc proposé tout au long de cette année 2010, en partenariat avec le cabinet ASTER, spécialisé dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du management et de l’organisation, le parcours DYN@MIQUE RH.
Voici pour ceux qui n’ont pu participer aux réunions et aux ateliers, outre un Bilan de l’opération, les supports fournis au cours du Parcours.
